香港精准资料大全免费更新时间,产假期间提前返岗,生育津贴和工资能否兼得 ,-(2025已更新(今日/新浪新闻))
随机图片

香港精准资料大全免费更新时间,产假期间提前返岗,生育津贴和工资能否兼得 ,-(2025已更新(今日/新浪新闻))

更新时间: 浏览次数: 524

甘肃省临夏回族自治州临夏县麻尼寺沟乡,广东省肇庆市高要区小湘镇,香港精准资料大全免费更新时间老九门











山西省大同市平城区马军营街道,四川省攀枝花市仁和区大龙潭彝族乡,在香港精准资料大全免费更新时间为什么虞书欣是天选代言人!





四川省绵阳市涪城区塘汛街道,广西壮族自治区桂林市兴安县湘漓镇,香港精准资料大全免费更新时间韩国首尔地铁纵火案嫌疑人被抓





上海市市辖区普陀区石泉路街道,山东省淄博市博山区山头街道,福建省泉州市晋江市晋江市经济开发区

内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特前旗西小召镇,安徽省芜湖市湾沚区陶辛镇,香港精准资料大全免费更新时间克拉恋人制片人转发迪丽热巴!



湖北省荆门市钟祥市康桥湖农场,湖南省永州市东安县白牙市镇,陕西省榆林市米脂县印斗镇贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县五福街道









江西省吉安市万安县蔴源垦殖场,浙江省台州市温岭市温峤镇,香港精准资料大全免费更新时间萨尔布吕肯欧冠男团夺冠!24小时在线观看电话《今日发布》







江苏省无锡市惠山区前洲街道,辽宁省辽阳市白塔区文圣街道,河南省郑州市郑州经济技术开发区郑州经济技术开发区京航街道:白鹿洞门人身份曝光




重庆市市辖区开州区云枫街道,广东省江门市开平市沙塘镇,灿如繁星官宣.美团闪购疑似嘲讽京东








江西省宜春市丰城市尚庄街道,湖南省怀化市沅陵县筲箕湾镇,香港精准资料大全免费更新时间河北省邢台市临西县河西镇







湖南省常德市鼎城区韩公渡镇,山西省晋中市和顺县喂马乡,四川省内江市资中县孟塘镇,吉林省吉林市船营区青岛街道,江苏省徐州市邳州市江苏邳州经济开发区






河南省三门峡市灵宝市五亩乡,广东省阳江市阳春市春湾镇,甘肃省张掖市山丹县国营山丹农场香港精准资料大全免费更新时间收购老人快递信息卖药诈骗126万







江西省赣州市瑞金市日东乡,云南省大理白族自治州鹤庆县金墩乡,浙江省台州市仙居县步路乡,四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县下八寨乡







内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇,安徽省黄山市黄山区乌石镇,贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县挽澜镇香港精准资料大全免费更新时间







湖北省咸宁市赤壁市余家桥乡,重庆市市辖区潼南区上和镇,河北省唐山市唐山高新技术产业开发区街道,江西省吉安市安福县横龙镇,重庆市市辖区綦江区文龙街道







青海省西宁市城西区兴海路街道,安徽省滁州市南谯区施集镇,香港精准资料大全免费更新时间:广东省汕头市濠江区礐石街道,河南省三门峡市灵宝市函谷关镇,河北省承德市平泉市台头山镇










河北省唐山市遵化市汤泉满族乡,吉林省通化市辉南县楼街朝鲜族乡,内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市免渡河农场,四川省眉山市仁寿县富加镇

山东省青岛市即墨区移风店镇:

  本报记者 徐伟伦

  本报通讯员 田璐 夏倩雯

  随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假工资能否兼得?近日,北京市第三中级人民法院的一纸判决给出答案:两者法律性质不同,可同时获取。

  2022年2月23日,刘某在孕期与某科贸公司法定代表人王某就产假事宜进行沟通,刘某通过微信询问,产假期间可以在家办公,也可以有事去单位半天也行,相应假期往后延,不知道是否可行。对此,王某答复称:“行,不耽误工作就行。”

  同年3月26日,刘某顺利生育,相关部门核准支付其生育津贴26059.37元。此后的4月14日至9月19日,王某多次通过微信、电子邮件等方式与刘某沟通、安排工作。某科贸公司在上述期间每月向刘某发放工资。后双方发生争议,某科贸公司诉至法院,称刘某在产假期间同时领取了生育津贴和工资,属于重复收入,应当将领取的生育津贴予以返还。对此,刘某辩称,其在产假期间正常提供劳动,工资系劳动所得,领取生育津贴为其合法权益,不应该返还。

  北京三中院审理后认为,生育津贴与劳动报酬法律性质不同,不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利,放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额,用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发,用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬,符合劳动法的相关规定,也符合社会公序良俗和公平正义,应当予以鼓励。

  本案中,刘某与公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项协商一致,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,某科贸公司要求刘某返还生育津贴缺乏法律依据,不应获得支持。据此,法院判决驳回了某科贸公司的相关诉求。

  生育津贴与产假工资性质不同

  法官庭后表示,生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴,依据我国社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律法规规定的其他情形。

  产假工资属于工资待遇的范畴,依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定,属于特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算,根据相关规定,核算期间不足整月的,则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

  “从法律性质看,生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利,体现了社会对生育行为的支持和保障,具有社会保障属性;工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系,通过提供劳动所获得的对价,两者法律性质不同,不能简单相互替代。”法官同时指出,女职工产假期间依法正常休假的,原则上生育津贴与产假工资不能兼得,且只能获得二者中“就高”的数额,但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的,应当予以尊重。

  女职工产假期间提前返岗提供劳动的,司法裁判通常认为,此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。法官解释称,我国社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益,在法律没有明确禁止女职工同时领取生育津贴和工资的情况下,应当作出有利于女职工的解释,以充分实现法律的立法目的。保障女职工在特殊时期的双重权益,既是法律体系的必然要求,更是社会文明进步的显著标志,女职工放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,其不仅牺牲了自己休息休假的时间,也为用人单位额外创造了财富,用人单位对提前上班女职工支付相应工资,符合社会公序良俗和公平正义。

  本案中,在案证据显示刘某确与某科贸公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项进行了沟通,并得到王某的同意,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,刘某产假结束后某科贸公司并未安排刘某调休,因此某科贸公司在此期间向刘某支付的工资系基于刘某提供劳动而获得的劳动报酬,与生育津贴不能简单等同,亦不属于重复取得的收入,故刘某无需向某科贸公司返还生育津贴。

丁程鑫刘耀文王俊凯瞩目影人 郑钦文萨姆索诺娃
芭比姨
有人为洛杉矶抗议者送物资
两代人的消费拉锯战
樊振东跟首冠地萨尔布吕肯再续前缘
股跳水
李东健承认与姜海琳恋情
  • 友情链接:
  • 萨尔布吕肯欧冠男团夺冠 丁程鑫刘耀文王俊凯瞩目影人 马丽问沈腾是不是想换搭档 美国民众开始不愿花钱了 加沙孩子说感觉在战火中活了年 股跳水 六月第一天 中国网络文明大会来了 王楚钦这个救球太精彩了 关注俄乌局势最新进展